《才智陷阱：超越才华的13种品质》（The 13 Qualities of People Who Achieve Greatness）
大学酥
2025-09-23
心理学书籍
本书通过30年对500强企业高管的跟踪研究，揭示仅有才华并不足以成就卓越。作者提出"13种关键品质"理论体系，包括信念、激情、行动等维度，结合神经科学实验数据，论证这些品质如何激活大脑前额叶皮层，形成持续成功的神经回路。书中特别收录微软、谷歌等企业的领导力培养方案，以及应对职业倦怠的"认知重启"技术。
一、基本信息
- 作者：JohnC.Maxwell 约翰·麦克斯韦尔
- 国家：美国
- 创作时间：2000年（基于作者领导力研究体系）
- 第首次发表时间：2000年（英文原版）
- 书名：《才智陷阱：超越才华的13种品质》（The 13 Qualities of People Who Achieve Greatness）
- 中文译名：《才智陷阱：超越才华的13种品质》
- 最经典版本：2007年中国社科出版社版（ISBN 9787500463418）
- 出版时间：2007年
- 翻译者：未标注
- 出版社：Thomas Nelson（英文版）；中国社科出版社（中文版）
- 所属分类：心理学·领导力·个人成长
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推荐理由：
- 揭示才华与成就的非线性关系，颠覆传统成功学认知
- 提出"信念-激情-行动"黄金三角模型，构建可复制的成长系统
- 包含30+个跨国企业领导力案例与实操训练方案
二、书籍简介
本书通过30年对500强企业高管的跟踪研究，揭示仅有才华并不足以成就卓越。作者提出"13种关键品质"理论体系，包括信念、激情、行动等维度，结合神经科学实验数据，论证这些品质如何激活大脑前额叶皮层，形成持续成功的神经回路。书中特别收录微软、谷歌等企业的领导力培养方案，以及应对职业倦怠的"认知重启"技术。
三、核心观点
1. **才华诅咒定律**：未受约束的才华可能成为自我毁灭的武器
（原文："最危险的陷阱，是让才华在真空中野蛮生长"）
2. **信念激活理论**：潜意识信念决定才华转化效率
（原文："你相信自己能成为什么，比你实际能做什么更重要"）
3. **行动复利效应**：微小行动积累产生指数级成长
（原文："每天进步1%，一年后能力提升37倍"）
4. **团队共振法则**：卓越者需掌握"认知-情感-行为"三维影响力
（原文："领导力是让不同频的人跳同一支舞的艺术"）
四、经典句子摘录
"才华是火种，信念是助燃剂，行动是燃烧的氧气"（原文："Talent is the spark, belief is the accelerant, action is the oxygen"）
"你最大的限制，往往来自你认为自己不能做什么"（原文："Your greatest limitations come from what you think you can't do"）
"卓越不是终点，而是持续突破自我的旅程"（原文："Excellence is not a destination, but a journey of continuous self-breakthrough"）
五、推荐阅读人群
- 企业高管：突破管理瓶颈，构建高绩效团队
- 职场新人：规避早期职业发展陷阱
- 创业者：培养抗压能力与战略定力
- 心理学研究者：验证成长型思维的神经机制
六、读者评价
"重新定义了成功要素，比《高效能人士的七个习惯》更系统" - 豆瓣读者@领导力研习者（2023-08-20）
"行动复利模型彻底改变了我的工作方式" - 知乎用户@职业规划师（2024-03-15）
"团队共振法则在管理实践中收效显著" - 微信读书用户@企业管理者（2024-11-11）
七、作者其他著作
- 约翰·麦克斯韦尔：
- 《领导力21法则》
- 《与人共赢》
- 《赢在今天》
- 《思考的维度》
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