《公司绝不会告诉你的50大秘密》（原文：Corporate Confidential）

一、基本信息

• 作者：CynthiaShapiro 辛西娅·夏皮罗
• 国家：美国
• 创作时间：2005年
• 第首次发表时间：2005年
• 书名：《公司绝不会告诉你的50大秘密》（原文：Corporate Confidential）
• 中文译名：《公司绝不会告诉你的50大秘密》
• 最经典版本：2010年辽宁人民出版社中文版（ISBN 9787205066673）
• 出版时间：2005年（美版）/2010年（中文版）
• 翻译者：千太阳
• 出版社：辽宁人民出版社（中文版） / Berrett-Koehler Publishers（原版）
• 所属分类：职场生存/管理心理学/人力资源
• 推荐理由：
  • 揭露50个职场潜规则，破解公司隐藏决策逻辑
  • 提供可操作的自我保护策略与晋升方法论
  • 融合20年人力资源高管实战经验，含大量真实案例

二、书籍简介

本书深度解构美国企业内部的50条核心潜规则，涵盖裁员策略、晋升机制、绩效评估等关键领域。通过"法律无法保护你""与HR交谈等于自杀"等震撼命题，揭示企业决策背后的利益驱动逻辑。特别收录"邮件沟通七宗罪""办公室恋情生存指南"等实战章节，为职场人提供从入职到离职的全周期防护手册。

三、核心观点

1. 公司利益至上原则："企业决策永远优先考虑成本控制而非员工福祉"
（原文："解雇决策在宣布前两年就已开始筹备"）

2. 职场生存铁律："能力越强越危险，忠诚度才是护身符"
（原文："聪明员工常因威胁上司而被边缘化"）

3. 晋升暗黑法则："空降兵成功率是内部晋升者的3倍"
（原文："内部晋升者往往是替罪羊的最佳人选"）

4. 沟通危险区："80%的职场灾难源于邮件和茶水间闲聊"
（原文："E-mail会永远留在公司服务器上"）

四、经典句子摘录

五、推荐阅读人群

• 职场新人：规避入职前3年的高危陷阱
• 中层管理者：掌握向上管理与团队平衡术
• HR从业者：理解企业决策的底层逻辑
• 创业者：预判大企业合作中的隐性风险

六、读者评价

七、作者其他著作

• 辛西娅·夏皮罗：
  • 《职场黑话解码》（2008）
  • 《如何聪明地辞职》（2012）
  • 《权力游戏：企业政治生存手册》（2015）